Crear tu cuenta y organización

Usa el flujo de Registro para crear tu cuenta de FabHub y configurar tu organización.

Crear tu cuenta

Registro

1. En la página de inicio de sesión, ve a la página de registro: Sign Up.
2. Irás a la página de Registration.
3. Introduce los siguientes datos:
   1. Nombre
   2. Correo electrónico
   3. Contraseña
   4. Confirmar contraseña
4. Acepta los términos y la política de privacidad.
5. Haz clic en Continue.

Notas:

• El botón Continue solo se habilita cuando los campos requeridos son válidos y aceptas los términos.
• Recibirás un correo de verificación después de enviar el formulario.

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Verificar tu correo electrónico

1. Abre el correo de verificación de FabHub.
2. Haz clic en Activate Account.

Si el enlace ha caducado o no es válido, aparecerá un mensaje de error con instrucciones para intentarlo de nuevo.

Si no ves el correo en unos minutos, revisa tu carpeta de spam o correo no deseado y asegúrate de que los mensajes desde @fabhub.app no estén bloqueados por tu proveedor de correo.

Crear tu organización

Después de verificar tu correo, se te pedirá crear tu organización.

1. Introduce:
   1. Nombre de la organización
   2. País/Ubicación
2. Haz clic en Create Organization.

Tras hacer clic en Create Organization, se crea tu espacio de trabajo y la app continúa el onboarding según el estado de facturación y el plan seleccionado. El nombre y el país que indicaste se guardan en el espacio (el país se usa para facturación e impuestos).

Configurar tu organización

Puedes completar más datos de la organización en Ajustes cuando quieras. Si tu plan incluye incorporación guiada, puede haber un flujo por pasos para información legal y de contacto.

Paso 1: Información legal

• Nombre visible
• URL del espacio de trabajo (slug personalizado opcional)
• Razón social
• Número de registro
• Número de IVA/Impuestos

Paso 2: Información local

• País
• Dirección registrada

Paso 3: Información de contacto

• Número de teléfono
• Correo electrónico
• URL del sitio web (opcional)

Finalizar la configuración

1. Haz clic en Finish Initial Setup para completar la configuración inicial.
2. Confirma cuando se te solicite.

Después de completar, continuarás al panel principal.

Perfil de la organización

El perfil de la organización estará disponible en Configuración -> Organización -> Perfil y podrá editarse más adelante.

Configurar usuarios y roles

Para configurar usuarios y roles, abre Configuración y ve a Usuarios.

Los campos obligatorios para crear un usuario pueden incluir:

• Nombre
• Sitio
• Correo electrónico
• Rol
• Número de teléfono (opcional)
• Equipo

Notas:

• Los tipos de rol disponibles y el nivel de detalle de los permisos pueden variar según el plan de suscripción. En planes más básicos, es posible que algunas opciones avanzadas no estén disponibles.
• Para ver en detalle lo que puede hacer cada rol, consulta la página de documentación de Roles y permisos.

El administrador puede asignar privilegios de acceso en Artículos, Stock, Contactos, Sell, Make, Buy, Check, Fix y Configuración para cada usuario.

Los privilegios de acceso son:

• Acceso completo
• Ver
• Crear
• Editar
• Eliminar

El administrador puede guardar y desactivar la información del nuevo usuario.

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Configurar sitios

En esta sección, los administradores pueden actualizar los sitios o ubicaciones disponibles para la organización.

Campos obligatorios:

• Nombre del sitio
• Razón social
• Dirección
• Moneda
• Funciones del sitio

Una vez creada una ubicación, la nueva entrada aparecerá en Configuración -> Organización -> Ubicaciones.

También hay una función de selección múltiple para eliminación múltiple.

Buenas prácticas:

• Completa la verificación de correo de inmediato para evitar retrasos al acceder a tu cuenta y a la configuración de la organización.
• Usa un correo corporativo o de trabajo en lugar de uno personal para asegurar el acceso del equipo y la propiedad correcta.
• Elige un nombre de organización claro y consistente, especialmente si gestionas varias entidades o sitios.
• Completa con precisión la información legal y de contacto durante la configuración para evitar problemas en reportes, documentación e integraciones.
• Configura los detalles de tu organización cuanto antes en lugar de omitirlos, para que tu sistema quede listo para operar.
• Al crear usuarios, asigna roles y privilegios con cuidado para mantener la seguridad de los datos y evitar cambios no autorizados.
• Sigue el principio de mínimo acceso: otorga solo los permisos necesarios.
• Organiza a los usuarios por sitio y equipo para mantener operaciones ordenadas, especialmente en organizaciones con múltiples ubicaciones.
• Crea sitios (ubicaciones) que reflejen tu estructura operativa real, como almacenes, fábricas u oficinas.
• Usa una nomenclatura consistente para:
  • Sitios
  • Equipos
  • Roles
• Esto ayuda a mantener la claridad a medida que tu organización crece.
• Revisa y actualiza regularmente el acceso de usuarios y la configuración de sitios conforme evolucionen tu equipo y operaciones.